PRIX WELA

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Célébrer à travers des prix ne consiste pas seulement à reconnaître l'excellence, c'est davantage une reconnaissance du travail acharné, du dévouement et d'un engagement profond envers une cause.

En Afrique, de nombreuses personnes et entreprises ont fait des progrès significatifs vers la promotion de l'égalité du genre, certaines allant au-delà de l'appel du devoir pour faire avancer la cause en contribuant à créer un écosystème sensible et actif dans la réduction des inégalités liées au genre, l’autonomisation de la femme et la réduction des violences basées sur le genre.

Pendant que nous ouvrons les rideaux sur WELA 2024, il est crucial de reconnaître et célébrer les réalisations de ces personnes et entreprises exceptionnelles.

Nous avons besoin de vous pour réaliser cela.

Aidez-nous à identifier ces héros à travers l’Afrique, spécialement ces personnes et ces entreprises qui sont sorties du lot pendant l’année 2023.

Qui peut être candidat au Prix International WELA 2024 ?

Toute personne physique ou morale ayant réalisé des actions majeures en faveur de l’inclusion et de la promotion du genre pendant l’année 2023.

Participer à cette initiative c'est agir en faveur l'inclusion et de l'égalité du genre en Afrique

DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE MAINTENANT

3 raisons de participer au Prix International WELA ?

Inspirer le changement

Célébrer les personnes ou entreprises qui s'investissent sans relâche dans l'équité et l'inclusion des genres est une source d'inspiration importante pour que d'autres rejoignent le mouvement. Lorsque les gens voient le travail acharné des autres et leur dévouement à l'égalité des sexes, cela les encourage à devenir eux-mêmes des défenseurs. Cela aide à sensibiliser et à créer un effet d'entraînement qui inspire les autres à soutenir l'équité et l'inclusion des genres.

Briser les stéréotypes de genre

Célébrer les personnes ou entreprises qui s'investissent sans relâche dans l'équité et l'inclusion des genres contribue également à briser les stéréotypes de genre en démontrant non seulement que le sexe d'une personne ne détermine pas ses capacités, ses qualités ou ses intérêts, mais que les personnes de tous les sexes doivent être traitées de manière égale.

Démontrer l'importance de l'égalité des genres

Célébrer les personnes qui s'investissent sans relâche dans l'équité et l'inclusion des genres est également important car cela démontre l'importance de l'égalité des genres. L'équité entre les sexes et l'inclusion des genres sont des droits humains fondamentaux, et célébrer les personnes qui travaillent à la réalisation de l'équité et de l'inclusion des genres peut aider à mettre en évidence les inégalités qui existent encore.

Participer à cette initiative c'est agir en faveur l'inclusion et de l'égalité du genre en Afrique

DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE MAINTENANT

MODALITÉS DE PARTICIPATION

La participation au concours est GRATUITE

Peuvent participer à ce concours les personnes physiques et morales remplissant les critères suivants :

1. Prix spécial WELA

Contribution exceptionnelle à la promotion de l'égalité des genres : ce critère récompense les personnes qui ont apporté une contribution significative à la promotion de l'égalité des genres et de l'autonomisation des femmes.
Implication significative dans des projets d'autonomisation des femmes : les candidates qui ont participé activement à des projets visant l'autonomisation des femmes et l'amélioration de leur condition de vie peuvent recevoir ce prix.
Leadership féminin remarquable : ce critère récompense les femmes / hommes qui ont fait preuve de leadership dans leur domaine d'activité.

2. Prix femme actrice du développement

Réalisation d'exploits notables dans le secteur du développement : ce critère récompense les femmes qui ont réalisé des exploits remarquables dans le domaine du développement économique, social et environnemental.
Forte implication dans des projets de développement communautaire : ce critère récompense les femmes qui ont participé activement à des projets visant le développement communautaire et l'amélioration des conditions de vie des populations.
Leadership féminin remarquable dans l'atteinte des objectifs : ce critère récompense les femmes qui ont su faire preuve de leadership dans la mise en œuvre de projets de développement.

3. Prix de l’innovation entreprenariat féminin

Innovation notable dans la création ou la gestion d'une entreprise par une femme : ce critère récompense les femmes qui ont créé ou géré une entreprise de manière innovante.
Impact positif de l'entreprise sur la promotion de l'autonomisation des femmes et le développement économique : ce critère récompense les entreprises qui ont eu un impact positif sur l'autonomisation des femmes et le développement économique.

4. Prix développement durable secteur de l’agriculture : (entreprises et individus)

Pratiques agricoles durables destinées à améliorer les conditions de vie et de travail des femmes rurales : ce critère récompense les pratiques agricoles durables destinées à améliorer les conditions de vie et de travail des femmes rurales.
Promotion de l'agriculture comme vecteur de développement économique et social pour les femmes : ce critère récompense les initiatives visant à promouvoir l'agriculture comme vecteur de développement économique et social pour les femmes.
Impact positif sur l'autonomisation des femmes et la sécurité alimentaire des communautés : ce critère récompense les initiatives qui ont eu un impact positif sur l'autonomisation des femmes et la sécurité alimentaire des communautés grâce à l'agriculture durable.

5. Prix soutien aux projets communautaires solidarité femme

Soutien financier et/ou technique à des initiatives communautaires visant la solidarité des femmes : ce critère récompense les organismes ou les entreprises qui ont apporté un soutien financier et/ou technique à des initiatives communautaires visant la solidarité des femmes.
Impact positif de ces initiatives sur l'autonomisation des femmes et le développement communautaire : ce critère récompense les initiatives qui ont eu un impact positif sur l'autonomisation des femmes et le développement communautaire.

6. Prix de la Marque engagée (promotion de la femme en général)

Promotion et visibilité accrue de l'égalité des genres dans la communication de l'entreprise : ce critère récompense les entreprises qui ont inclus la promotion de l'égalité des genres dans leur communication et leur image de marque.
Promotion de la participation et du leadership féminin dans les projets de l'entreprise : ce critère récompense les entreprises qui ont inclus la participation et le leadership féminin dans leurs projets.Entreprises ou organisation
Impact positif sur l'autonomisation des femmes et le développement communautaire : ce critère récompense les entreprises qui ont eu un impact positif sur l'autonomisation des femmes et le développement communautaire à travers leurs activités globales.

7. Prix entreprise promotrice du leadership féminin

Mise en place de pratiques visant à encourager le leadership féminin au sein de l'entreprise : ce critère récompense les entreprises qui ont mis en place des politiques et des pratiques favorisant le développement du leadership féminin dans l'entreprise.
Création d'un environnement favorisant l'égalité des sexes dans l'entreprise : ce critère récompense les entreprises qui ont créé un environnement favorisant l'égalité des sexes et la promotion de l'autonomisation des femmes. (Nombre de cadres féminin dans l’entreprise etc)
Impact positif de l'entreprise sur la promotion de l'autonomisation des femmes et le développement communautaire : ce critère récompense les entreprises qui ont eu un impact positif sur l'autonomisation des femmes et le développement communautaire à travers leurs activités.

8. Prix PME ou ETI projet à fort impact environnemental

Projet innovant visant la réduction de l'impact environnemental de l'entreprise : ce critère récompense les entreprises qui ont mis en place des projets innovants visant la réduction de leur impact environnemental.
Impact positif sur l'environnement et la santé des communautés : ce critère récompense les entreprises qui ont un impact positif sur l'environnement et la santé des communautés grâce à leurs projets.
Avoir une approche éthique du business : La candidate doit porter des valeurs de changements éthiques au sein de l’entreprise et de son écosystème direct, comme améliorer l’impact environnemental, favoriser un environnement de travail agréable, s’engager dans des changements sociaux inclusifs.