FORMATION WELA

Formation 2

DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP ET VOTRE CAPACITÉ D’INFLUENCE

Les femmes entrepreneures et cadres d'entreprise ont besoin de renforcer leurs compétences en leadership et en influence pour réussir dans un environnement professionnel compétitif.

Cette formation vise à leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour développer leur capacité d'influence, booster leur confiance en soi, améliorer leur image et leur communication.

Objectifs pédagogiques :

Faire un bilan personnel de leadership et d’influence
Comprendre les principes fondamentaux de l'influence et du leadership.
Renforcer la confiance en soi et l'estime de soi pour favoriser un leadership féminin authentique.
Améliorer l'image personnelle et professionnelle pour accroître l'influence et l'impact.
Développer des compétences de communication efficaces pour inspirer et motiver les autres.
Explorer des stratégies pratiques pour surmonter les obstacles et développer le leadership féminin.

Si vous êtes

Femmes entrepreneures

Femmes cadres d’entreprise
Femmes leaders

S'INSCRIRE MAINTENANT

Contenu/programme

Module 1 : Les principes du leadership et de l'influence

Définition du leadership et de l'influence.
Caractéristiques et styles de leadership efficaces.
Les différents types d'influence.
Exemples inspirants de femmes leaders influentes.

Module 2 : Renforcement de la confiance en soi

Identifier les sources de confiance et les blocages.
Techniques pour renforcer l'estime de soi.
Dépasser les peurs et les doutes autolimitants.
Activités pratiques pour renforcer la confiance en soi.

Module 3 : Image et communication

L'importance de l'image personnelle et professionnelle.
Gestion de l'image en ligne et hors ligne.
Techniques pour projeter une image de confiance et d'autorité.
Communicat'ion verbale et non-verbale efficace.
Exercices de mise en situation et de communication.

Module 4 : Stratégies pour surmonter les obstacles et développer le leadership féminin

Identifier les défis spécifiques auxquels font face les femmes dans le leadership.
Stratégies pour surmonter les stéréotypes de genre.
Encourager l'autonomisation et l'inclusion.
Mentorat et réseautage pour le développement professionnel.

Conclusion et plan d'actions

Récapitulation des principaux points abordés.
Identification des actions concrètes à entreprendre.
Ressources et outils recommandés pour continuer le développement.

Raphael TCHOMNOU

Raphael TCHOMNOU est Coach de Dirigeants et Conférencier certifié, Expert en Analyse Comportementale et Master Coach DISC, FM, NSI, EIQ, PNL.
Expert certifié en transformation culturelle des organisation et Fondateur de la méthode Impact-360° (i-360°) d’accompagnement des compétences.
Directeur Exécutif de Maxwell Leadership Team (+30.000 Coachs dans +160 pays).
Raphael est CEO et Co-Fondateur de FOCUS Group, un Cabinet International de développement Pluriel installé aux USA, Cameroun, Bénis et Côte d’Ivoire. Il accompagne depuis plus d'une douzaine d'années (+12 ans) des dirigeants, hauts cadres ainsi que des équipes dans multiples organisations à travers l’Afrique, l’Europe et l’Amérique du Nord. La Banque Africaine de Développement, les Groupes Société Générale, CFAO, Nestlé, sont quelques-unes de ses références.